Какую зарплату указывать в резюме: инструкция для соискателя
Какую зарплату указывать в резюме: инструкция для соискателя
Один из самых волнительных моментов при составлении резюме — это раздел «Желаемая зарплата». Если указать слишком мало — можно недополучить; если слишком много — не попасть даже на собеседование. Давайте разберёмся, как найти золотую середину и правильно обозначить свои ожидания.
Зачем вообще указывать зарплату в резюме
- Экономит время — компании видят ваши ожидания и не приглашают на откровенно «не ваши» вакансии
- Дает пространство для переговоров — вы задаёте отправную точку
- Формирует первое впечатление — насколько вы оцениваете свою компетентность
Как рассчитать желаемую зарплату
1. Проанализируйте рынок
- Посмотрите вакансии на HeadHunter, LinkedIn
- Учтите регион (в Москве зарплаты выше)
- Оцените свою квалификацию (junior/middle/senior)
2. Оцените навыки
- Редкие навыки стоят дороже
- Опыт управления повышает ценность
Как правильно написать зарплату в резюме
Пример 1:
«От 90 000 ₽»
«От 90 000 ₽»
Пример 2:
«120 000–150 000 ₽»
«120 000–150 000 ₽»
Пример 3:
«По договорённости»
«По договорённости»
Типичные ошибки
- Занижать или завышать ожидания наобум
- Указывать сумму «до вычета налогов» (если не принято)
- Игнорировать рыночные реалии
Советы
- Добавляйте 5-10% к желаемой сумме для переговоров
- Учитывайте бонусы и соцпакет
- Можно указать: «Готов обсуждать в зависимости от условий»
Заключение
Правильная формулировка желаемой зарплаты — не только способ показать себя как профессионала, но и инструмент для выгодных переговоров. Оцените свои навыки, изучите рынок и пишите в резюме ту сумму, за которую вы готовы и хотите работать!